第233章 建立坊市

  第一项关乎资源开拓的重大议题，在高效的討论中顺利通过，大殿內的气氛更加活跃，原本的凝重被一种跃跃欲试的朝气所取代。

  李牧歌趁热打铁，提出了第二项关乎联盟未来根基的议题：“资源为外物，人才方为根本。清安道院，乃我联盟培育后继英才的摇篮，更是我等团结一致的象徵。

  如今道院规模日益扩大，收录弟子已逾数百，仅靠王冬院主与几位炼气期的核心导师殫精竭虑，已渐感吃力。长此以往，恐不利於优秀弟子的深入培养。”

  他环视在场逾十位的筑基修士，声音温和却带著不容置疑的力量：“如今在座筑基同道已逾十位，此乃我联盟中兴之象。我提议，建立轮值制度，增派筑基修士常驻道院，担任荣誉导师或轮值长老，定期为弟子授课解惑，並参与道院管理。”

  他详细解释此举益处：“此举有三利：其一，可对道院弟子，尤其是那些天资聪颖、临近筑基的关键苗子，进行系统性的高阶指导。

  筑基修士的亲身指点，关於功法理解、瓶颈突破、心境歷练的经验，远胜於弟子们自行摸索或仅靠典籍闭门造车，能极大提高筑基成功率。

  其二，多位筑基修士轮流坐镇道院，无形中极大增强了道院的防护力量，足以震慑任何潜在的宵小之辈，確保我联盟未来根基安稳。

  其三，诸位道友来自各家，所学所长各有侧重，齐聚道院，本身也是一个极佳的交流平台。彼此论道切磋，交换修炼心得，对於诸位自身的修行，亦是大有裨益之事。”

  道院院主王冬首先表示支持，他起身向李牧歌及各位筑基修士行礼：“盟主考虑周详，高瞻远瞩。道院近年蓬勃发展，弟子数量与质量皆有提升，確实急需更多高阶导师的指引。

  筑基修士的经验，是炼气期导师无法替代的。若能得诸位道友时常指点，实乃眾弟子之福，亦能极大提升我道院在周边区域的影响力和吸引力。”

  性情温和的林家家主林海涛接口道：“老夫刚突破筑基，可以每年来道院轮值三月，传授灵植培育与水系术法方面的心得，希望能对相关属性的弟子有所助益。”

  赵家的赵铁峰虽然自家筑基修士稀少，但也诚恳表態：“我赵家虽力薄，但家桥也刚突破筑基，对炼体一道也有些心得，亦可抽空来道院开设短期讲座，协助乌道友讲授基础炼体法门，强健弟子体魄。”

  这时，性格跳脱好斗的李牧炎忍不住插话道：“二哥……咳，盟主！我觉得光派人在道院驻守讲课还不够劲儿！咱们可以定期在道院搞个『论道台』或者『切磋擂』！

  不光是教导弟子，咱们筑基修士之间，也得有机会切磋交流，互相磨礪啊！光讲道理不动手，哪能知道深浅进步？这才能共同提高嘛！”

  他的话虽直白，甚至有些莽撞，却恰恰点出了许多筑基修士內心深处的需求——他们也需要战斗和交流来促进修为。