公司可以招人，胃不能更换

林澄夏看着最后一项，轻轻按了按自己的胃。

　　“我的健康已经影响工作了吗。”

　　苏云看着她。

　　“你最近两周早上经常恶心。”

　　“中午不敢正常吃饭，怕下午客户会时胃疼。”

　　林澄夏神色有些不安。

　　“是胃病严重了吗。”

　　苏云语气平稳。

　　“没有到不可挽回的程度。”

　　“但你该去复查了。”

　　林澄夏松了口气，却又下意识说道：“这个项目结束以后我就去。”

　　苏云看着她。

　　“明天下午就能预约。”

　　林澄夏怔了一下。

　　“明天下午还有工作。”

　　苏云淡淡道：“你已经有半年没休年假。”

　　“请半天假看病，不会让公司倒闭。”

　　弹幕立刻刷屏。

　　【又想等项目结束。】

　　【项目永远不会结束。】

　　【身体不能等空档期。】

　　【公司可以招人，胃不能更换。】

　　林澄夏被说得有些无奈。

　　“我明天就预约。”

　　苏云点头。

　　“这才对。”

　　江小曼看着后台不断增加的私信，忍不住说道：“老板，好多人都在问，怎么算自己的上班成本。”

　　苏云看了一眼直播间。

　　“不用算得过于复杂。”

　　“先把每个月因为这份工作才产生的固定支出列出来。”

　　他缓缓说道：“通勤、工作餐、必要装备、额外住房差价，还有明确的社交和健康维护。”

　　“再看实际工作时间，不要只看合同写的时间。”

　　弹幕刷得慢了下来，许多人都在认真记录。

　　苏云继续道：“然后问自己，这份工作留下了什么。”

　　“是技能、作品、人脉和选择权，还是只有疲惫、债务和越来越差的身体。”

　　林澄夏看着自己的账本。

　　她以前只在最下面写余额。

　　现在她准备在每个月后面，再加一页新的内容。

　　这一页不只写钱，还要写时间、身体和真正学到的东西。

　　苏云看着她。

　　“隐形成本不是为了吓你辞职。”

　　“是让你别再只看工资条上那一个数字。”

　　弹幕里有人提出疑问。

　　【可是很多工作都有成本，总不能都不做。】

　　【刚入行的时候工资低，付出多也正常吧。】

　　【成长是不是也需要投入。】

　　苏云点头。

　　“当然需要。”

　　“真正能沉淀到你身上的技能，可以投入。”

　　“能提升选择权的经验，也可以在一段时间内接受成本。”

　　他停顿了一下。

　　“但投入要有结果，也要有期限。”

　　“不能每年都说你还年轻，每次少给钱都说是在培养。”

　　弹幕迅速刷起来。

　　【投入要有期限。】

　　【不能永远实习期思维。】

　　【成长不是无限续费。】

　　苏云继续道：“如果一份工作暂时收入不高，却能让你掌握稀缺能力，那是选择。”

　　“如果只是让你长期加班、垫钱和忍受情绪，却拿不出任何成长，那是消耗。”

　　林澄夏轻声道：“我前两年确实成长得很快。”

　　“可最近一年，做的事情越来越重复，只是项目数量更多。”

　　苏云点头。

　　“那就说明你该重新评估了。”

　　“以前值得，不代表现在还值得。”

　　这句话让林澄夏彻底安静下来。

　　她留在森屿公司，很大一部分原因是觉得自己不能否认过去几年的选择。